TechFusion.ruКомпанииGoogle уволила сотрудника, написавшего о гендерных различиях

Google уволила сотрудника, написавшего о гендерных различиях

Джеймс Деймор

Компания Google уволила сотрудника, написавшего о корпоративной политике равных возможностей с неоднозначными комментариями о гендерных различиях

Инженер Джеймс Деймор, как сообщает Bloomberg, в электронном письме подтвердил информацию о прекращении трудовых отношений с Google из-за его текста. Он добавил, что рассматривает любые возможные методы правовой защиты.

Объявляя себя противником сексизма, автор скандального письма тем не менее в подкрепление своих доводов ссылался, в частности, на «биологические различия» мужчин и женщин, определяющие их разные возможности и устремления в профессии и выстраивании карьеры.

В своем сообщении Деймор, помимо прочего, проводил мысль, что принимаемые меры в части политики многообразия и равенства часто продиктованы не фактами, а социальными и этическими стереотипами (включая «морализацию» вопроса и неприятие альтернативной точки зрения и консервативных политических взглядов).

По его мнению, подобные «слепые пятна» в разработке корпоративной политики должны учитываться — иначе, ориентируясь на равенство, компания создает новые дискриминационные практики. Деймор привел в пример программы наставничества и обучения для сотрудников определенного пола или этнической принадлежности, особое отношение к соискателям неосновной группы, практики найма, которые могут понизить планку для таких кандидатов. Установление нормативов для расширения представительства разных категорий кадров, по его мнению, чревато дискриминацией.

Представитель компании Google Даниэль Браун оперативно разослала ответ на скандальную внутреннюю публикацию. Она подчеркнула, что изложенную в тексте Деймора позицию ни она лично, ни компания не поддерживают и не разделяют. Предложенные автором доводы о гендерных особенностях были названы некорректными.

В понедельник CEO Google Сундар Пичаи в письме сотрудникам подчеркнул, что некоторые фрагменты текста (Деймора) нарушают корпоративные нормы и выходят за пределы допустимого, как распространяющие гендерные стереотипы в рабочих отношениях. Но, как пишет Bloomberg, он не сообщал о каких-либо санкциях к сотруднику. Однако итогом стало увольнение.

Манифест Деймора получил широкую огласку в СМИ на волне недавних скандалов и обвинений в дискриминации в IT-отрасли. Это могло подтолкнуть руководство Google к более решительным действиям, полагают обозреватели. Кроме того, в отношении Google сейчас ведется разбирательство в США на предмет финансовой дискриминации сотрудниц.

Как бы то ни было, для представителей консервативных взглядов инцидент с увольнением Деймора может быть непосредственным подтверждением выраженных им опасений. Получается, в культуре компании Google действительно не допускаются альтернативные мнения.