bts merchandisebts shopbts sweatshirtbts clothesarmy bombbts official army bombbangtan bombbts army bomb ver 4bts army bomb ver 3bts army bombbts light stickbts official light stickbts light stick ver 4bts light stick ver 3bts dollsbt21 plushiesbts hoodiebts jacketbt21 hoodiebts shirt
TechFusion.ruКарьераБолее половины российских IT-специалистов имеют профильное образование. Это помогает им находить работу

Более половины российских IT-специалистов имеют профильное образование. Это помогает им находить работу

профильное образование

Аналитики компании «Мой круг» провели исследование, в ходе которого выяснилось, как основное и дополнительное образование влияют на трудоустройство и карьеру IT-специалистов в России

Как известно, большинство россиян любят учиться и уверены, что образование всегда окупается. IT-специалисты также считают, что профильное образование помогает в карьере. А многие из них уверены, что учиться — это дело всей жизни, и продолжают расширять свой потенциал и во время работы: почти все участники исследования отметили, что занимаются самообразованием с помощью книг, видео, блогов; проходят курсы дополнительного профессионального образования; и посещают митапы.

Исследование компании «Мой круг» проводилось среди 3700 человек, в среднем, в возрасте 27 лет, из которых 87% составляли мужчины, а 13% — женщины. 26% респондентов проживают и работают в Москве, 13% в Санкт-Петербурге, 20% — в городах-миллионниках, и 29% — в других городах России. Как сообщили авторы исследования, 47% опрошенных работают в небольшой частной компании, 34% — в крупной частной компании, 6% — в государственной компании, 6% — фрилансеры, у 2% свой бизнес, а 10% временно не работают. При этом 67% респондентов — это разработчики, 8% — системные администраторы, 5% — тестировщики, 4% — менеджеры, 4% — аналитики, 3% — дизайнеры.

Несмотря на то, что более трети новичков в IT приходят из других сфер деятельности, почти половина со временем меняет свою первую специализацию, но большинство из них меняют жизнь из-за призвания и довольны выбором, в ходе исследования выяснилось, что каждому второму IT-специалисту наличие высшего образования (оно есть у 85% опрошенных, причем у 60% — профильное) помогло при трудоустройстве.

 

Чуть меньше — 45% — рассказали, что в трудоустройстве им помогли платные онлайн-курсы. Специалисты предпочитают платное онлайн-образование и не боятся тратить на него деньги — и штатные, и удаленные специалисты уверены в окупаемости своих затрат.

Четверть опрошенных уверены, что профильное техническое образование помогло им строить карьеру и после трудоустройства. А многие IT-специалисты — 20% и 15% соответственно — уверены, что найти работу и строить карьеру им помогает дополнительное образование.

Большинство IT-специалистов проходят онлайн-курсы для общего развития. Реже — для решения текущих задач. На третьем месте по популярности стоит цель получить новую профессию. Обучение на практике — в процессе стажировки у будущего работодателя — проходит только каждый пятый сотрудник.

Со стороны работодателей интерес к образованию потенциального сотрудника есть у каждой второй компании. Компании, в которых есть HR-менеджер или HR-отдел, гораздо более чутко относятся к образованию своих сотрудников. Такие компании в 45% случаев сами проявляют инициативу по образованию своих сотрудников и только в 14% случаев вообще никак не помогает с образованием. Компании, в которых выделенной HR функции нет — только в 17% проявляют инициативу, и аж в 30% случаев никак не помогают.

Иллюстрации: Мой круг