Марина Эфендиева
Latest posts by Марина Эфендиева (see all)
- Sony представила новую камеру для видео-блогеров Sony BloggerCam ZV-1 - 26.05.2020 18:29
- Открыт прием заявок на «Открытый финал Московских тренировок» по спортивному программированию - 26.05.2020 16:37
- Платный «Яндекс.Диск» сможет автоматически сохранять файлы с компьютера - 26.05.2020 15:39
Российский разработчик продуктов для оценки персонала по голосу F2FGroup открыл бесплатный доступ к одной из своих платформ — 151EYE. Она предназначена для задач, связанных с наймом, адаптацией, оценкой персонала и формированием кадрового резерва. В заявлении компании говорится, что с 20 мая доступ к платформе открыт для любой компании с такими задачами. На проект компания выделяет 10 млн рублей — она самостоятельно покрывает стоимость тестирований, чтобы помочь бизнесу в период пандемии коронавируса
Тестирования сотрудников при помощи 151EYE проходят удаленно по телефону. Платформа анализирует микроизменения звуковой волны голоса в интервале от 3 до 5 миллисекунд по 151 параметру, поясняют разработчики.
На платформе доступно два вида тестирования по голосу: «Т.О.Ч’ка Компетенций» и «Риски». Средняя продолжительность каждого тестирования составляет 20-30 минут. Первый тест — «Т.О.Ч`ка Компетенций» — оценивает так называемые «софт скиллз» респондента и прогнозирует его эффективность в работе. Второй вид тестирования — риск-тесты способны выявлять потенциальный вред, который может нанести компании соискатель или действующий сотрудник.
По словам основателя проекта 151EYE Натальи Захаровой, бесплатный доступ к платформе стал первым шагом компании для помощи бизнесу в решении HR-задач и возобновлении активности на рынке труда. Возможности платформы позволяют удаленно оценивать уровень стресса сотрудников и возможные риски, получать объективные данные для принятия решений о повышении или увольнении сотрудников, формировать программы их развития.