bts merchandisebts shopbts sweatshirtbts clothesarmy bombbts official army bombbangtan bombbts army bomb ver 4bts army bomb ver 3bts army bombbts light stickbts official light stickbts light stick ver 4bts light stick ver 3bts dollsbt21 plushiesbts hoodiebts jacketbt21 hoodiebts shirt
TechFusion.ruКарьераFujitsu предрекает «войну за ценные кадры»

Fujitsu предрекает «войну за ценные кадры»

AI и IT Future Job Fair

Организации в скором будущем станут участниками «войны за ценные кадры» и будут делать все возможное для того, чтобы нанять на работу сотрудников, которые смогут восполнить нехватку профессиональных навыков

Согласно аналитическому докладу «Рабочая среда 2025», компании ждет «война за ценные кадры». Доклад был подготовлен исследовательской компанией Pierre Audoin Consultants (PAC) для Fujitsu. Если организации не приступят к планированию рабочих сред по модели «без границ», в будущем они столкнутся с проблемами в поиске профессионалов.

Согласно аналитическому докладу, компании должны пересмотреть социальные и технологические стратегии, чтобы сохранить конкурентоспособность. У аналитиков есть уверенность, что компании поддержат бизнес при управлении новыми и более широкими экосистемами.

Новые рабочие среды заменят жесткие организационные структуры и привычные отделы небольшими командами специалистов. Границы между отдельными компаниями и экосистемами будут исчезать по мере того, как компании будут расширять свои сети с целью внедрения инноваций.

Одним из ключевых аспектов, которому компании должны уделить пристальное внимание, является коренное преобразование структуры бизнеса. Границы организаций всех типов будут постоянно изменяться. Как с точки зрения уровней управления, так и с точки зрения использования гибких рабочих методик. При этом традиционные отраслевые модели исчезнут. Вместо них появятся новые модели совместной работы.

«Существует реальная угроза того, что работодатели, которые не имеют эффективной стратегии создания рабочих сред, проиграют войну за ценные рабочие кадры. Они просто не смогут предоставить им комфортные и современные условия работы. Компании должны понять, что принимаемые ими сегодня стратегические решения, относящиеся как к трансформации технологий, так и к социальным аспектам, в будущем окажут большое влияние на возможность создания или участия в экосистеме бизнеса, относительно привлечения сотрудников, имеющих необходимые профессиональные навыки. Если вы не будете бизнесом «без границ», вы проиграете», — уверен руководитель подразделения разработки сервисов управляемой инфраструктуры Fujitsu в регионе EMEIA Конваи Коси.

Фото на обложке: pixabay.com