Екатерина Рем
Latest posts by Екатерина Рем (see all)
- На российский рынок вышел электросамокат Ninebot KickScooter MAX G30P - 08.12.2019 01:10
- JetBrains Space поможет организовать работу внутри компании - 07.12.2019 02:20
- Победители международной молодежной программы «Глобальная энергия» разделили 4 млн рублей - 07.12.2019 01:10
Бывшие сотрудники Google Джеймс Дамор и Дэвид Гудман подали иск против корпорации в Верховный суд Санта-Клары штата Калифорния, обвинив бывшего работодателя в дискриминации белых мужчин
2017 год был для корпорации Google, как и для многих других компаний, годом гендерных скандалов. В августе 2017 года один из разработчиков компании — Джеймс Дамор — опубликовал открытое письмо. В нем заявлялось, что отсутствие женщин на высших постах в технологических подразделениях связано с биологическими различиями между полами. Компания официально объявила о том, что не поддерживает позицию Дамора и уволила его.
А 14 сентября 2017 года три бывшие сотрудницы Google — Холли Пейз, Келли Эллис и Келли Висури — подали иск в отношении компании в суд Сан-Франциско против дискриминации женщин. По словам бывших сотрудниц корпорация выплачивала им меньшую заработную плату, чем мужчинам с такими же навыками. Иск был подан от лица не только трех сотрудниц, но и всех женщин, которые работали в офисе Google в Калифорнии с 2013 по 2017 годы.
И вот сейчас Джеймс Дамор в совсместном иске против корпорации Google утверждает, что компания устанавливала «незаконные квоты для найма на должности женщин и представителей различных меньшинств». В иске обозначены не только дискриминация по признаку пола и расы, но и неприемлимость руководством компании «консервативных взглядов» сотрудников, в том числе политических.
Как пишет BBC, в Google данную новость прокомментировали словами, что они с «нетерпением ждут момента», когда компания получит возможность выступить в суде по этому иску.