TechFusion.ruКарьера«Открытый работодатель SuperJob»: как сотрудники оценивают компании

«Открытый работодатель SuperJob»: как сотрудники оценивают компании

SuperJob

Сервис поиска работы и сотрудников SuperJob начал показывать рейтинг и оценки компаний на основе мнений людей, в них работающих

Проект «Открытый работодатель SuperJob», по мнению создателей, поможет снизить количество соискателей, совершивших ошибку в выборе работы. Также проект даст всем компаниям возможность мгновенного и доступного мониторинга мнения своих сотрудников.

Исследования SuperJob показали, что большинство россиян при поиске работы изучают дополнительную информацию о работодателе.  Особенно соискателей интересуют отзывы о компании от реальных сотрудников. Информация об опыте других людей будет открытой.

Это поможет соискателям своевременно сделать выводы о ситуации внутри компании. А работодатели, в свою очередь, смогут увидеть реальную удовлетворенность своих сотрудников условиями труда. Это позволит, в случае необходимости, вовремя принять необходимые бизнес-решения.

После запуска каждый зарегистрированный на SuperJob соискатель получает предложение оценить компанию, в которой он работает или недавно работал по 5 показателям, которые согласно исследования наиболее важны для сотрудников российских компаний. Отдельно будет учитываться готовность сотрудника  рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям и близким.

Итоговый балл компании будет формироваться на основе обобщения всех индивидуальных оценок. В будущем, возможно,  будут вводиться оценки отраслевых показателей — характеристики компаний важные для профессионалов в конкретной сфере деятельности.

Оценки компаний будет собираться по всем компаниям-работодателям в России. Проект «Открытый работодатель SuperJob» уже собрал более 150 тысяч оценок. Ежедневно новые оценки оставляют более 2,5 тысяч человек.

Сейчас к новому проекту уже присоединились «Спортмастер», ВТБ, «Мегафон», «Тинькофф-Банк» и «Альфа-Банк». В планах сервиса ввести обработку и публикацию данных по запросу компаний до конца 2017 года. В будущем можно будет отсортировать компании по общей оценке, или по конкретным показателям.

Фото на обложке: superjob.ru